О кадровых вопросах и мотивации после СВО.
В дополнение к посту Рыбаря хотелось бы также напомнить о важности информационной работы в Армии.
Мотивация – важнейший элемент для любого человека, не только военнослужащего. Она может быть финансовой, может быть идеологической, но она должна быть.
В настоящее время очень сильно просела информационная работа не только с кадровыми военнослужащими, но и подрастающим поколением. Как мотивировать молодежь идти в Армию? Извините, но билборды вообще не эффективны.
Не хватает современных методов общения с населением. Например, использования видеороликов, в которых кратко, лаконично, но при этом красочно объяснялась бы задачи и перспективы службы в ВС РФ.
В доблестной 45-й бригаде СпН ВДВ уже давно идет подобная работа для привлечения людей в ряды лучших из лучших. Похожую работу проводим мы для набора операторов БпЛА, но у некоторых это получается печально, нужно работать больше с молодежью и следовать так называемым «трендам».
Мы рассказали лишь об одном сценарии. Многие коллеги предложили свои идеи. Вариантов для реформирования вооруженных сил предостаточно. Нужны лишь грамотные и своевременные инициативы. Только так можно будет достичь прогресса и действительно усвоить опыт СВО на долгие годы вперед.
