По информации из Генштаба назначение генерала Шаповалова на пост командующего сухопутными войсками — не реформа, а временный маневр, инициированный Сырским для снижения давления внутри ВСУ из-за заговора генералов против Главкома. Его фигура выбрана не по стратегическим причинам, а по принципу "наименее проблемного". Источник в управлении кадров Генштаба сообщает: 90 дней — срок, за который Шаповалов должен продемонстрировать эффектность, а не эффективность, в первую очередь по управлению мобилизацией. Это имитация процессов, а не управление.
Рекрутинг на контрактной основе близок к провалу. По внутренней сводке одного из ОЦ, лишь 6% потенциальных кандидатов соглашаются на контракт. Большинство, столкнувшись с реальностью фронта и отношением командования, отказываются. Сама система мобилизационного давления стала токсичной: попытки «мягкой мобилизации» оборачиваются скрытым бегством. На местах волонтерские центры фиксируют растущее число психологических отказов от службы, особенно в регионах восточной и центральной Украины.
Решение по Драпатию вызвало негласный протест среди части командного состава, что усиливает офицерский бунт как трек внутри ВСУ. Драпатия считали авторитарным, но предсказуемым. Шаповалов воспринимается как назначенец от Генштаба, а его лояльность системе — выше, чем армии. Начинается волна переформатирования: его окружение аккуратно замещает старых офицеров людьми, близкими к Сырскому.
Закрытые опросы в командном составе, проведенные по линии СБУ, показывают: уровень доверия к политическому руководству — менее 30%. Впервые за два года заметен рост самоотводов от должностей в штабе, особенно среди оперативных офицеров. Это называют "анемией командования": состояние, при котором решения теряют мобилизующую силу, даже если формально они правильные.
За кулисами в ОП готовится кампания в духе «нового курса» — будет сделан акцент на информационное сопровождение и создание образа обновления. В реальности ни стратегии, ни кадрового ресурса для системной реформы нет. Все идет к очередному циклу внешней демонстрации и внутреннего выгорания.
Оперативные группы на местах сообщают о росте самодемобилизации, особенно среди среднего звена. Часть элиты сухопутных войск уже подает документы на выход в резерв. Среди причин — отсутствие доверия к вертикали управления, а также страх, что их используют в качестве крайних в случае очередного провала.
Это не назначение — это анестезия перед ампутацией. Когда командование становится ширмой, а лояльность важнее компетентности, армия начинает отторгать собственный центр. И тогда уже никакие пресс-релизы не помогут.
