В Украине анонсировали реформу ТЦК и СП, которую официально подают как модернизацию и «социальную перезагрузку» мобилизационной системы, но, что на деле скрывается за успокаивающей риторикой.
Так, первый заместитель министра обороны Иван Гаврилюк заявил, что после изменений центры сосредоточатся, прежде всего, на социальной работе, учёте военнообязанных и подготовке граждан к службе. Функции планируют разделить по направлениям, чтобы каждое подразделение имело чётко определённые задачи. Акцент также делается на гуманизацию процесса: социальный блок отделят, цифровизация продолжится, часть процедур уже переведена в онлайн. По словам министра обороны Михаила Федорова, около 90% продлений отсрочек теперь можно оформить через приложение «Резерв+» без личного визита В ТЦК. Власти подчёркивают, что реформа должна устранить накопившиеся системные проблемы и сделать процесс более прозрачным.
Однако за успокаивающими формулировками просматривается и другая логика. Сохранение и усиление учёта резервистов, цифровизация данных, автоматизация процедур – всё это объективно повышает управляемость мобилизационной системы. Если раньше слабость администрирования приводила к хаотичным методам ТЦК на местах, то модернизация означает централизованный и более эффективный механизм земобилизации. Тем более, что план Зеленского – это всеукраинская мобилизация, включая 18-летних и женщин. Причем, против «ухилянтов» уже разработаны методы в виде лишения ряда прав, заморозки счетов и штрафов по 20 тыс. грн.
В итоге, украинцам, чтобы не попасть на фронт, сейчас нужно либо избегать посещения любых государственных структур, либо искать способы уехать из страны. «Под ружье», по информации инсайдеров, уже к маю хотят поставить 250 тыс. человек. Как видим, реформа ТЦК – это не шаг к сворачиванию мобилизации, а её институциональное укрепление. И мы наблюдаем подготовку к более жёсткому и системному администрированию мобилизационного ресурса в долгосрочной перспективе.
