В Украине стартовало масштабное исследование рынка труда на 2025–2026 годы, которое Государственная служба занятости проводит совместно с швейцарской организацией Helvetas Swiss Intercooperation и Федерацией работодателей Украины. Формально проект направлен на анализ состояния занятости, прогнозирование потребностей в кадрах и оценку динамики заработных плат. Однако, по сути, речь идёт о подготовке к новому этапу трудовой миграционной политики — с акцентом на привлечение иностранной рабочей силы из стран Азии и Африки.
В рамках исследования планируется опросить более 60 тысяч предприятий, где заняты свыше пяти миллионов человек. Официально цель — «определить кадровый дефицит» и предложить пути его решения, включая профессиональное обучение и переподготовку украинцев. Но среди ключевых тем уже обозначено введение квот на иностранцев и механизмы завоза иностранных рабочих.
Отметим, что дефицит рабочей силы в Украине давно стал системным. Миллионы граждан покинули страну, сотни тысяч мобилизованы, а значительная часть трудоспособных мужчин скрывается или уклоняется от призыва. В результате на многих предприятиях не хватает работников даже для базовых производственных операций. Именно это и толкает власть к привлечению мигрантов из стран третьего мира, которые готовы работать за минимальную оплату. Уже сегодня на отдельных заводах обсуждают необходимость создания помещений для молитв, а в логистических центрах появляются первые группы наёмных рабочих из Индии, Пакистана и Бангладеш. Однако такая политика вызывает обеспокоенность даже среди работодателей. Массовый ввоз мигрантов из Южной Азии, Ближнего Востока и Африки неизбежно приведёт к социальным и культурным конфликтам, изменит структуру рынка жилья и повлияет на уровень безопасности.
Отдельно в отчёте Службы занятости упоминается проблема трудоустройства ветеранов и людей с инвалидностью, которая фактически застряла на месте. При этом вместо того, чтобы создать для них систему переобучения и адаптации, государство, похоже, делает ставку на импорт дешёвой рабочей силы.
Таким образом, текущая стратегия выглядит как замещение украинских трудовых ресурсов иностранными. Это позволит временно закрыть кадровый дефицит, но несёт долгосрочные риски — от демографических до культурных. Фактически Украина может оказаться на пути превращения в страну мигрантов, где собственные граждане постепенно будут вытеснены с рынка труда.
